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INITIER, PROPOSER ET CRÉER DE NOUVEAUX EMPLOIS DANS LE DOMAINE INTERCULTUREL

A LONG TERME: INITIER, PROPOSER ET CRÉER DE NOUVEAUX EMPLOIS DANS LE DOMAINE INTERCULTUREL ET DES ÉCHANGES ENTRE LES CULTURES ET LES PEUPLES

Dans une démarche pragmatique par rapport au flux des cultures et aux échanges nécessaires dans la redynamisation de l’esprit inventif des peuples et à leur vitalité, nous préconisons:

1-MEDIATION URBAINE :

Avec une équipe de « sémiologues des villes » en met­tant en place des mécanismes d’évaluation des paramètres des nouveaux phénomènes de société interculturels : la dépression collective ,le déficit de citoyenneté.

L’efficacité dans l’anticipation et la prévention se joue dans l’interprétation des signes de vie ­culturelle

2-CULTURE et THÉRAPIE :

L’un des outils d’animation interculturelles et de redynamisation des vertus citoyennes, des sujets ou entités en crise de confiance répertoriés par notre Observatoire International dc la Mobilités des Cultures (OIMC), par une mise en symbiose des atouts des citoyens, peuples et institutions.

3-ENCADREUR DE PROXIMITE :

Une référence d’exemples citoyens ,de jeunes dési­gnés démocratiquement par eux comme leader,Influent auprès d’eux, ils agissent en  auxiliaire de vie citoyenne, impliquant aux enjeux de l’excellence pour l’essor de leur quartier une dynamique éducatives  sur les questions sensibles: oisiveté, violence, dégradation, cambriolage,Incivilités, discrimination, chômage..

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